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公司將員工視為企業(yè)寶貴的資源，并始終認為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有賴于全體員工能力的不斷發(fā)展和提高。公司堅持“以人為本”和“關愛員工”，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展。公司通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高員工的個人價值，并致力于企業(yè)價值最大化與員工個人價值最大化的和諧統(tǒng)一，追求員工與企業(yè)的“雙贏”。
《華達簡史》首開泰州市企業(yè)編制廠史的先河，得到泰州市、靖江市史志部門的肯定。
實施資本運作，對公司一切有形與無形的存量資產通過流動、裂變、組合、優(yōu)化配置等方式實現(xiàn)價值增值、效益增長
?一是利用自身資本優(yōu)勢及研發(fā)平臺，通過兼并、收購等方式實施資本擴張；
?二是保持核心主營業(yè)務，實現(xiàn)多樣化發(fā)展，追求企業(yè)合理化價值，提高企業(yè)運行效率；
2017年元月25日，華達汽車科技在上海證券交易所成功實現(xiàn)A股主板上市。